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本网讯（组织部）12月18日上午，学校召开中层领导班子和领导人员届满考核和换届调整考核考察工作组会议，进行专题业务培训。学校考核换届领导组组长、校党委书记顾家山出席会议并讲话，考核考察工作组全体成员参加了会议。会议由校党委组织部副部长谢超峰主持。

会上，校考核换届领导组办公室主任、党委组织部部长季爱新从考核考察工作的主要任务、时间安排、考核内容、工作流程、考察材料撰写及工作要求等十个方面对工作组进行了培训。校纪委副书记陈文兵就严明考核工作纪律对工作组提出了具体要求。

顾家山在讲话中指出，本次考核换届工作意义重大、影响长远，今天的培训会明晰了换届考核的“时间表”和“路线图”，希望各工作组本着对师生负责、对学校事业负责、对组织负责、对干部本人负责的角度，进一步细化、内化、转化本次考核换届的具体要求，圆满完成考核考察工作。他对各工作组提出四点要求：一是统一思想，提高认识，高度重视此次考核考察工作。开展好考核考察工作是党委全面了解、掌握中层班子和领导人员任期工作情况的重要途径, 也是党委选优配强中层领导班子的重要基础,更是对推进高水平大学建设事业的重要支撑，希望每位成员都要充分认识到考核考察工作的重要性。二是把握政策，突出重点，高质量开展考核考察工作。本次考核考察工作实行组长负责制，考核考察结果将作为中层领导班子建设和领导人员调整的重要参考。希望每位成员都要准确把握工作要求，认真学习文件精神，在考核考察过程中注重德才标准、注重实绩导向、注重群众公认、注重综合分析，考实考准干部。三是精心组织，规范操作，圆满完成考核考察任务。希望各工作组细化考核方案，把握好、落实好党委的要求；完善谈话方案，规范有序、高质量地开展考核考察工作；写实考核报告，做到画像准确、优点和不足具体、到位，形成客观公正的考核考察结果。四是严格要求，严明纪律，着力营造风清气正的考核换届氛围。各工作组要认真履行考核考察责任，坚持原则、公道正派，不以个人的好恶、恩怨评价人，真正做到讲公道不讲私情，讲原则不讲关系，客观公正、认真负责地考核干部、评价干部、推荐干部。