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本网讯（学生工作处  李成新/文  左方敏/图） 12 月4日 上午，学校在花津校区就业报告厅召开2015学年本科生就业工作考评暨经验交流会，研究部署2016年就业创业工作。校党委副书记李琳琦、校本科生就业工作考评领导组成员、各学院党政主要负责人和专业负责人代表出席会议并担任评委，各学院党委副书记、2016届全体专兼职辅导员参加了会议。

交流会上，各学院党政主要领导对本学院2014—2015学年本科生就业工作的总体情况、主要举措、工作特色与创新、存在问题及改进办法等方面进行了全面展示和交流。各位评委认真聆听各学院的汇报，仔细查阅总结报告，并严格按照工作考核指标体系进行评分。根据考评办法，综合学院绩效考核、工作考核得分，评选出2014—2015学年本科生就业工作先进学院标兵、先进学院各5个，就业工作先进个人20名。

李琳琦全程参与现场考评，并在现场经验交流会上做了重要讲话。他高度评价了各学院的就业工作，对就业工作特色经验做法和取得的成绩表示肯定，对大家的工作辛勤劳动和无私付出表示感谢，并引导大家客观对待考评结果。面对2016年就业工作，李琳琦要求大家要牢固树立就业工作“生命线”意识，要切实把就业工作当作重要的民生工程，认识到就业工作是学校办学质量和社会声誉的综合反映，完成就业工作由“单项工作”向“人才培养的中心工作”的观念转变；要着力推进就业工作“一把手”工程，主要领导要亲自谋划、亲自协调、亲自推进，各专业负责人主动作为，担起重任，实现“招生—培养—就业”的有效联动，推动专业建设和毕业生发展。要高度重视就业创业“质量工程”，进一步搭建就业创业平台，引入优质资源，努力提升毕业生和用人单位满意度，从单纯重视就业率向更加注重就业质量转变。要更加突出学生的“职业辅导”，关注毕业生职业与学业的结合，关注学生创新和创业的结合，为学生做全程化、系列化、个性化的就业创业指导。

本次就业工作考评采用2015年发布的最新考评办法。在单纯依据就业率的绩效考核基础上，增加了毕业生和用人单位主体评价的满意度指标；在传统的就业数据统计的基础上，严控灵活就业，注重提升签约就业评价比例；在改变传统的绩效考核方式的基础上，考虑专业属性差别化，注重了工作考核与绩效考核的结合；坚持就业工作“教、学、管”合一，评委组增加专业负责人代表，注重就业工作和人才培养的结合。