本网讯（组织部 黄友生/文廖仲明/图）10月11日下午，学校召开专题会议，研究中层领导班子新一轮任期目标制定工作。校党委书记顾家山主持会议并讲话，机关相关职能部门主要负责人参加了会议。
会上，发展规划处处长王刚解读了学校“十三五”期间的主要办学指标及分解建议。组织部部长季爱新回顾了上一轮任期目标制定工作，总结了成功经验、查摆了存在的不足，并就本次《学校中层领导班子任期目标制定工作方案（征求意见稿）》进行了解读。与会人员围绕如何合理确定核心办学指标、科学分解任务指标和中层领导班子任期目标制定安排等展开了讨论，并提出了宝贵的建议和意见。
顾家山在讲话中指出，对学校中层领导班子继续实施任期目标责任制管理, 是学校遵循现代高校管理规律，深化综合改革，特别是推进“校院两级管理”体制改革和干部人事管理制度改革的继续和深化。此次任期目标制定工作事关学校“十三五”乃至高水平大学建设的大局，时间紧、任务重、影响远，各部门各单位务必要统一思想、高度重视，牢固树立全校“一盘棋”的观念，强化协调，形成合力，知责明责，守责尽责，以高度的责任感和使命感做好此项工作。
顾家山强调，各部门各单位在制定任期目标工作中，要全面落实中央和省委关于全面从严治党的要求，把纪律和责任挺在前面，坚持党建目标与事业发展目标同步谋划、同步部署、同步考核。相关职能部门要从学校事业发展的全局出发，强化战略思维、开放视野和发展意识，紧紧围绕学校第十次党代会精神和“十三五”事业发展规划，更加注重“人才强校、质量立校、特色兴校、开放活校”四大战略，紧密结合各单位实际，认真做好相关办学核心指标的核定与分解工作。各单位要树立“省内一流、国内同类院校领先”的发展目标，认真总结“十二五”期间的各项工作取得的成绩和存在的问题，加强调查研究，认清差距、找准定位，理清发展思路，破解发展难题，自觉拉高标杆，强化顶层推动，积极争先进位，为高水平大学建设贡献力量。
据悉，为顺利完成学校“十三五”事业发展目标，促进学校事业科学发展，根据中央《事业单位领导人员管理暂行规定》和学校《中层领导人员选拔任用工作实施办法》要求，学校决定对新一届中层领导班子继续实行任期目标管理。为此，党委组织部开学初就会同相关部门开展了工作调研和谋划，下一步将严格按照学校年度工作安排和“双十”工作要求，压实工作责任，强化督办协调，确保各部门、各单位高效完成新一轮的中层领导班子任期目标制定工作。
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