本网讯（组织部 黄友生/文 李古州/图）10月18日下午，学校召开会议，专题部署中层领导班子新一轮任期目标制定工作。校领导顾家山、王伦、王绍武、朱家存、毕明福出席会议，全校各部门、各单位党政主要负责人参加了大会。大会由校党委副书记、校长王伦主持。
会上，校党委组织部部长季爱新介绍了学校中层领导班子任期目标制定工作基本情况，解读了具体工作方案，并从时间节点、分类安排、制定依据、制定内容和实施步骤等方面，进行了具体说明和工作布置。
校党委书记顾家山在动员讲话中首先对上一轮学校中层领导班子任期目标实施情况进行了总结。他指出，通过上一轮实施任期目标管理的探索实践，初步形成了发展目标层层分解、发展任务层层落实,发展压力层层传递、发展动力层层激发的工作局面，激发了中层领导班子和干部勇于担当、敢于负责、干事创业的活力。从审核任期目标完成情况来看，学校“十二五”期间的各项主要办学指标也都基本完成了，推进了学校事业的发展。他同时指出，对学校中层领导班子继续实施任期目标责任制管理, 是学校遵循现代高校管理规律，深化综合改革，特别是推进“校院两级管理”体制改革和干部人事管理制度改革的继续和深化；是推动学校科学发展的需要，是完善中层领导班子和领导人员换届工作的需要，也是提升干部队伍整体素质的需要。
顾家山强调，本次任期目标制定工作在坚持上一轮工作成功经验和做法的基础上，在内容设计上要坚持党的建设和事业发展并重。在指标分解上要坚持突出重点与分类分层并重，在决策方向上坚持学校主导与学院主体并重，在目标管理上要坚持问题导向与目标导向并重，在工作过程上要坚持上下结合与简化程序并重。顾家山要求，全校中层领导班子要统一思想，提高认识，高度重视任期目标制定工作。要发扬民主，科学论证，精心组织任期目标制定工作。要与时俱进，开拓创新，扎实推进任期目标制定工作。
王伦作了总结讲话，他要求各部门、各单位要全面总结 “十二五”期间的成绩，认真梳理存在的问题与差距，认真研究自身发展优势和发展规律，积极开展“十三五”期间发展条件、目标以及所面临机遇和挑战的调查研究，理清发展思路，把握关键环节，着力解决发展中带有关键性、全局性、长期性、基础性的问题，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，确保“十三五”规划建议的目标任务落到实处，不断开创高水平大学建设新局面。
最新更新
皖公网安备34020202000153号 