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本网讯（人事处 谢康）3月18日，经专家组评审和学校聘任委员会会议审核投票，学校专业技术岗位分级聘任工作顺利完成。

2016年12月中旬，学校专题布置专业技术岗位分级聘任工作，经个人申报、各单位推荐，共收到推荐上报晋级人员206人。学校坚持“坚持条件、竞争择优；公开公正、阳光操作”的原则，按照各级岗位任职条件，经资格审查、专家组评议以及学校专业技术岗位聘任委员会审核投票等程序，拟聘专业技术主岗（教学岗）共计128人、专业技术辅岗共计19人、附属单位专业技术主岗共计29人。

在评审专家组会议和聘任委员会上，王伦校长强调，专业技术岗位分级聘任是一项政策性强、关注度高的工作，涉及教职工切实利益，学校要高度重视此项工作。岗位分级聘任应坚持好中选优，根据申报人员的业绩成果情况，综合考虑教学、科研以及对学校的贡献度等情况综合评议。同时，他要求，人事处要根据学校发展需要，结合校院两级管理改革精神,进一步完善岗位分级聘任的评审方式和评审工作流程，突出岗位晋级的竞争性，增强学院和附属学校的主动权，建立分级岗位真正意义上能上能下的聘用机制，充分发挥学校分级聘任工作对人力资源开发的激励作用。

据悉，本次评审会议还通过了附属学校76人的职称评聘。